青海：強化“治欠保支”工作機制-人力資源服務案例-北京華建英才人力資源顧問有限公司|資質轉讓-資質收購

青海：強化“治欠保支”工作機制 2019-08-28 00:00:00 了解更多

0

近日，青海省解薪領導小組向各市州印發《關于貫徹落實省領導批示精神強化“治欠保支”工作機制的通知》?！锻ㄖ窂娬{，要采取“雙月調度”、年度考核、工作問責等務實舉措，切實落實解決屬地政府及其所屬部門的監管責任。各地要在年底前實現工資保證金、欠薪應急周轉金、農民工實名制管理、按月足額支付工資、農民工工資專用賬戶管理等“兩金三制”制度全覆蓋。充分發揮各地根治欠薪工作領導小組職能作用，強化部門協同，形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。對重大欠薪違法行為及時向社會公布，市州級、縣級每季度至少公布1次，省級每半年至少公布1次。《通知》要求，各地要扎實開展“三查三清零”，即：一查欠薪隱患苗頭，杜絕發生新欠；二查歷史欠薪存量案件，集中力量解決一批長期未解決的歷史遺留欠薪問題；三查政府投資工程項目、國有企業項目及省屬出資企業項目農民工工資支付情況，做到國企項目、省屬出資企業項目、政府投資工程項目欠薪案件清零。要全面落實《關于進一步完善農民工工資保證金繳存管理的意見》，進一步規范對農民工工資保證金繳存、使用、退還、管理，以及第三方擔保等制度。進一步加大欠薪問題和欠薪隱患排查力度，做到情況清、底數明，發現欠薪行為及時依法處理。要引導農民工運用法律手段依法維護自身勞動報酬權益，對因拖欠農民工工資引發的群體性事件和極端事件，及時啟動應急響應機制，確保事態不升級、不蔓延轉化，防止惡意炒作。下一步，省解薪領導小組將按照省委、省政府領導批示精神，督促各地抓好相關措施落實，確保不發生新的拖欠，確保不發生因欠薪引發重大群體性事件或極端事件，確保根治欠薪目標任務的如期實現。 ? ?