山西：直面尖銳問題刀刃向內查改 將學習成果轉化為推動工作強大引擎 2019-07-24 00:00:00   了解更多

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時值“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展之際，山西省人社廳將近期重點工作和主題教育緊密結合，突出檢視問題、整改落實，把問題找準、將根源挖深，檢視問題面對面，解決問題點對點。 “不忘初心、牢記使命”主題教育，關鍵是自覺正視問題檢視問題。哪里有問題，人社工作就要推進到哪里。為此，山西省人社廳專門召開主題教育問題檢視整改落實座談會，邀請各地市人社局長就當前工作中存在的突出問題現場反映。所提問題有的屬于共性問題，有的屬于政策盲區。 山西省人社廳廳長盧建明說，提的問題越尖銳、越有針對性，對省廳的工作就越有促進作用。針對所提的這些問題，盧建明現場點名，要求省廳對口業務處室負責同志當場給出解答。能解決的問題立即解決，解決不了的要列出時間表。 整個會議現場氣氛熱烈又緊張。提出問題的市局負責同志說，這樣的會議很實際很有效，有些問題能立即解決的就當下解決，立說立行?；卮饐栴}的處長們說，這次會議沒有事先安排，突然“襲擊”也是對業務工作能力的檢驗，是對業務學習研究成績的“考試”。如果平時不用功學習，當場就會被“烤糊”。以后誰也不敢當“南郭先生”了。 山西省人社廳以自我革命刀刃向內的勇氣，聚焦問題查、針對問題改。廳黨組明確把健全“五個工作機制”、實施“六個專項行動”、抓好“三項重點工作”作為開展主題教育的有力抓手，鎖定88項階段性任務，列出時間表、任務書、路線圖，一個問題一個問題解決，計劃8月底前取得階段性成效，力爭年底前全部整改到位，確保主題教育不偏、不虛、不飄，讓群眾真切感受到人社部門主題教育所取得的效果。 健全“五項工作機制”。當地建立起政務公文督查、就業培訓、社會保障、人事人才及信息化建設、宣傳工作5個工作小組的月調度協調機制，強化對重點工作的進程管理和效果監管。協調機制建立以來，各小組明確職責、摸清底數、強抓落實，工作標準化、規范化、精細化水平不斷提升。 實施“六個專項行動”，即穩就業攻堅行動、社保降費率專項行動、職業技能提升行動、人社扶貧攻堅行動、根治欠薪攻堅行動、行風建設專項行動。山西省人社廳要求工作人員圍繞專項行動，逐條梳理相關內容，建立臺賬，畫出路線圖，明確時間點，責任到人，一件一件攻堅。 抓好“三項重點工作”。一是在扎實推進經濟發展方式轉變上，穩妥推進去產能職工安置工作，確保社保降費率政策落實和養老金待遇調整兌現，對勞務派遣許可、人力資源服務機構資格認定下放管理權限加強監管，營造良好營商環境。二是認真梳理巡視、督查、審計、信訪等方面問題和人大代表議案、政協委員提案反映的意見建議，逐項銷號，解決好群眾的操心事、煩心事。三是圍繞打通服務群眾“最后一公里”，推進人社公共服務標準化、均等化、便民化。組織窗口單位和處室工作人員“人人走流程”，使各項人社政策落實到位。（王艷暉） ?