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上海：發布居民就業滿意度調查報告 2019-04-29 00:00:00 了解更多

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　　為了深入研究上海市居民的就業滿意度、影響因素及變化趨勢，上海市人力資源社會保障局就業促進中心發布《樂業報告》系列之《上海市居民就業滿意度調查報告（2019）》。該調查報告采取抽樣調查的方式，在上海全市125個居（村）委會，隨機抽取了6200多位在上海市就業的人員為調查對象，并以調查結果為基礎編制了就業滿意度指數體系。就業滿意度的取值范圍為0-200，100為臨界值。　　調查結果顯示，上海市居民就業滿意度指數為144.6，與上年度調查結果相比上升了0.6點，處于“比較滿意”區間，總體就業滿意度較高。調查對象中，表示對當前就業崗位“非常滿意”的約占22.4%，表示“比較滿意”的約占69.2%；對當前就業崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的約占2.3%，與上年度相比下降0.2個百分點。　　從影響就業滿意度的不同因素來看，上海市居民對于工作單位的人際關系滿意度最高，為149.1。滿意度最低的因素是晉升空間和薪資收入，分別為138.4和140.5，與近年來的調查結果相比有所上升，但仍然遠遠低于總體就業滿意度。上海市居民對于工作時間的滿意度為147.5，與上年度調查結果相比上升了1.6點，在影響就業滿意度的各項因素中的排名由去年的第四位上升到第三位。從近年來的變化趨勢看，對于工作時間表示“非常滿意”或“比較滿意”的上海市居民所占的比重約占93.3%，呈現連年穩步提高的趨勢。　　調查結果表明，自從上班以來就一直在同一家工作單位就業、沒有跳槽經歷的上海市居民就業滿意度為149.3；跳槽1次的勞動者就業滿意度為144.4；跳槽5次以上的勞動者就業滿意度為137.9。從就業滿意度與跳槽次數之間的相關程度來看，兩者之間的相關系數為-0.94，也就是說，跳槽越頻繁的勞動者，就業滿意度越低。　　調查數據顯示，上海市居民就業滿意度最高的行業是教育業，就業滿意度為154.0，高于其他各類行業；其次是金融業，就業滿意度為151.3。租賃和商務服務業的就業滿意度最低，僅為137.9。　　從職業技能對就業滿意度的影響來看，職業技能等級與就業滿意度之間存在較強的相關性，職業技能等級越高，就業滿意度也越高。其中，具有初級職業技能的上海市居民的就業滿意度僅為142.1；具有中級職業技能的上海市居民的就業滿意度為146.6。就業滿意度最高的是高級技師勞動者群體，就業滿意度高達155.1，明顯高于其他職業技能等級的勞動者群體。（申仁寶）