湖南：對村主職干部實施基本養老保險補貼-人力資源服務案例-北京華建英才人力資源顧問有限公司|資質轉讓-資質收購

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湖南：對村主職干部實施基本養老保險補貼 2019-11-07 00:00:00 了解更多

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為落實村干部基本養老保障，湖南省已于日前出臺《關于全面開展村黨組織書記、村民委員會主任參加基本養老保險補貼工作的通知》，對村主職干部實施基本養老保險補貼制度。財政補貼標準為每人每年2000元，有條件的地方可適當提高補貼標準，但最高不超過每人每年3000元。 ?補貼制度從2019年7月1日開始執行。《通知》指出，村主職干部參加基本養老保險財政補貼范圍為2019年7月1日在任且年齡未滿60周歲的村主職干部。7月1日前離任村主職干部不納入補貼范圍；7月1日后，新任的村主職干部，從任職的次月起納入參保補貼范圍；各級機關企事業單位選派到村擔任黨組織書記的工作人員，不納入補貼范圍。財政補貼一般采取先繳后補的方式進行，其中省財政補貼1000元，其余由市縣財政負責。村主職干部繳納的基本養老保險費檔次不得低于當年財政補貼標準；高于補貼標準的，高出部分由其個人繳納。離任后未達到城鄉居民基本養老保險待遇領取條件的，需要繼續按規定繳納的基本養老保險費由其個人自行負擔，各級財政不再補貼。《通知》明確，參加城鄉居民養老保險的村主職干部，年滿60周歲，累計繳費滿15年且未領取國家規定的基本養老保險待遇的，可以從符合領取條件的次月起按月領取城鄉居民養老保險待遇。參保人死亡后，其個人賬戶余額可依法繼承。符合有關條件，參加城鎮企業職工養老保險的村主職干部，按照有關規定辦理退休手續。 2019年7月1日前年滿60周歲，按照有關規定已不能參加城鄉居民養老保險的村主職干部，可從2019年7月1日起至離任之日止，參照本地補貼標準發放相應補助，離任后不再發放。（劉銀艷謝甜甜張璐）